ニュース・イベント

お知らせ

2026. 02. 06

「東急建設株式会社第21回改善事例発表会」にて当社が担い手に関する発表を実施し、優秀賞を受賞しました！

2026年2月4日（水）に開催されました、「東急建設株式会社第21回改善事例発表会」にて弊社取締役白岩大地が「他産業に負けない採用戦略～担い手不足という社会的課題解決への1歩～」というテーマにて発表を実施し、優秀賞を受賞しました。

改善事例発表会とは、東急建設株式会社様の各現場及び協力会社における業務改善事例、好事例を発表する貴重な機会となっており、各社の施工管理水準の向上を目的としております。

改善事例発表会においては、協力会社各社が東急建設株式会社の各支店を通じて応募、支店内での選考ののちに2月4日に行われました改善事例発表会へ参加します。そのうえで参加事例（2026年は9事例）の中から最優秀賞が決まる形となります。
（応募は省力化、品質、入職教育と多岐にわたる分野で応募がございます！）

そのなかで当社は東急建設株式会社の支店選考を経てという形ではなく、東急建設株式会社本社より「採用と教育で日本一のサブコン」を目指し、文理問わず採用を行い、育成・社員の定着を実現している取り組みをご評価いただき、ご推薦を受け応募を行わせていただきました！

発表は10分間と限られた時間でしたが、弊社取締役の白岩大地より、「採用と教育」の重要性や採用活動におけるコンセプトの重要性、取り組みを通じた結果などをお伝えいたしました。

結果は優秀賞と惜しくも最優秀賞には届きませんでしたが、採用関連（入職教育）の事例では唯一優秀賞となります。
先日、株式会社三菱UFJ銀行主催のセミナーにて、人材に関する講演を行ったことに引き続き、当社の採用と教育に関する特筆した取り組みが評価されましたことは、当社においても大変喜ばしい出来事でした！

当社といたしましては、今回発表した内容の継続はもちろんのこと、引き続き「採用と教育で日本一のサブコン」を目指し、採用活動に参加される学生さんにも対して、当社の考え方や採用と教育に対する思いを丁寧かつ熱量を持ってお伝えいたします。
また、完全オーダーメイド型の内定者フォローや入社後教育を通じて、入社した社員が20代のうちに圧倒的な成長を遂げ、真剣に将来を考え人生で最も充実した時間となるよう会社全体でサポートしてまいります！

そして当社は現状に満足せず、より良い組織、常に良い会社をこれからも目指してまいります！

ニュース・イベント

「東急建設株式会社第21回改善事例発表会」にて当社が担い手に関する発表を実施し、優秀賞を受賞しました！

最新のニュース